隨著目前拓展訓(xùn)練越來越熱門，參加拓展訓(xùn)練的企業(yè)和員工也越來越多，不過在參加拓展訓(xùn)練的時候，難免會遇到一些安全性的問題，我們應(yīng)該如何有效避免呢?一起和成都拓展公司小編來了解下吧： 1、在培訓(xùn)開始前，做好場地和道具排查，確保學(xué)員的相對安全，將可能出現(xiàn)問題的道具做好標(biāo)記，對有問題的道具進行維修或者更換，檢查場地建設(shè)是否符合拓展培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) 2、即時查看天氣預(yù)報，制定因地適宜的培訓(xùn)計劃，成都拓展培訓(xùn)主要在戶外進行，若遇到雷雨天氣，應(yīng)做好相應(yīng)措施，安排室內(nèi)活動 3、完善培訓(xùn)的參保及應(yīng)急制度，學(xué)員本身安全意識不強，購買意外險是必須的，另外拓展公司應(yīng)招納專業(yè)救護人員，可以馬上對受傷學(xué)員進行救治 4、拓展教練及后勤人員應(yīng)細致準(zhǔn)備活動，認真觀察和保護學(xué)員，將安全隱患消除在萌芽階段
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目前，很多重慶企業(yè)都會舉辦重慶企業(yè)運動會，你知道他們?yōu)槭裁磿@么做嗎?舉辦重慶企業(yè)運動會的好處有哪些呢? 1、讓企業(yè)文化更加深入人心，同時也豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵; 2、運動會內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運動會方式。讓參加者樂于接受的方式，將心駐入，為活動添色彩; 3、達成企業(yè)團隊熔煉的目的——調(diào)整團隊成員常規(guī)心態(tài)，增強凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激情;達成的活動效果有震撼力、感染力，并能觸動心靈通過參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整; 4、活動期間提供交流空間，有助于增進公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。增進個體與群體之間的凝聚力。
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目前，很多企業(yè)都會組織員工進行團建活動，不過你知道為什么團建會如此熱門嗎?企業(yè)組織團建活動的好處又有哪些呢?一起和成都團建公司小編來了解下吧： 1、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo)，提升員工的團隊精神、團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。 2、可以提升團隊凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。 3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當(dāng)團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。 4、還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系，增進隊員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“隊長”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進隊員之間的感情。
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今年整體經(jīng)濟形勢導(dǎo)致眾多企業(yè)業(yè)績不太理想，在這個時候，我們就會考慮戶外拓展培訓(xùn)，打造一支優(yōu)秀的團隊，從而用團隊來支撐企業(yè)后期的發(fā)展，接下來就和重慶戶外拓展培訓(xùn)中心小編來了解下吧： 首先我們先了解一下拓展訓(xùn)練到底是通過什么方式來訓(xùn)練企業(yè)員工，又是如何把企業(yè)員工從一群人打造成為一支優(yōu)秀的團隊的。 重慶戶外拓展培訓(xùn)中心介紹，所謂拓展訓(xùn)練，就是通過戶外活動的形式讓學(xué)員在體驗中學(xué)習(xí)，最終提升團隊凝聚力，執(zhí)行力以及團隊溝通協(xié)作能力。從而打造一支堅不可摧的團隊。 通過拓展訓(xùn)練，不僅可以磨練企業(yè)員工的意志，同時還可以提升團隊成員的有效溝通能力，讓團隊成員之間更加融洽，擁有一個良好的工作氛圍。 在進行拓展訓(xùn)練的過程中，不僅要求團隊的所有成員參與，更重要的是要求老板也一起參與本次活動，這樣才能體現(xiàn)出我們是一個完整的團隊。 在團隊拓展訓(xùn)練過程中，教練回給出一些感覺無法完成的項目，需要通過團隊共同思考，全員參與其中，找出理想的方法來完成整個項目，在規(guī)定時間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。 在活動的過程中，各位成員不僅需要開動自己的腦筋，同時需要完全參與其中，需要懂得協(xié)作，有效溝通，懂得犧牲小我成就團隊，只有這樣才能夠在最短的時間內(nèi)達成預(yù)定目標(biāo)，最終獲得勝利。 在完成每一個項目以后，教練也會給出分享交流的時間，讓大家反思這個活動我們有那些地方?jīng)]有做到位，通過這個分享環(huán)節(jié)，可以讓同事之間養(yǎng)成溝通交流，善于分享的習(xí)慣...
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想要建立一支成功的團隊需要具備四個基本要素：目標(biāo)，人際關(guān)系，紀律和領(lǐng)導(dǎo)能力，接下來就和成都團建公司小編一起來了解下吧： 1.共同的愿景和目標(biāo)。根據(jù)心理學(xué)家馬斯洛的說法：一個好的團隊的一個顯著特征是共同的愿景和目標(biāo)。因此，組建團隊的首要要素是樹立共同的愿景和目標(biāo)，但是由于人們具有不同的需求，不同的動機，不同的價值觀和不同的內(nèi)部恐懼，因此很難始終如一地實現(xiàn)目標(biāo)很難，但是說人們擁有相同的心是不難的。只要您具有同理心和技巧，就可以建立共同的目標(biāo)。 2.組織協(xié)調(diào)和團隊關(guān)系。關(guān)于關(guān)系，存在正式和非正式的關(guān)系，例如經(jīng)理和下屬，但這是正式的關(guān)系，兩者在同一個城鎮(zhèn)，這是非正式的關(guān)系。團隊關(guān)系的挑戰(zhàn)包括領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造環(huán)境和機會，協(xié)調(diào)，溝通，撫慰，協(xié)調(diào)和啟發(fā)，從生銹到熟悉，從防御到開放，從不穩(wěn)定到鐵銹等等。有必要對團隊成員進行從排他到接受的教育。從懷疑到信任，關(guān)系越穩(wěn)定和值得信賴，組織內(nèi)部的摩擦就越小，團隊的效力就越大。 3.法規(guī)。沒有制定循環(huán)規(guī)則，汽車不在車道上行駛，道路混雜，缺乏組織規(guī)范會導(dǎo)致各種問題，缺乏報銷系統(tǒng)，缺乏明確的休假規(guī)則，獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)的缺乏不僅會帶來痛苦，還會引起混亂，spec測和不信任，當(dāng)然，寫下規(guī)則很容易，也很難徹底執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)者需要建立合理且對組織友好的守則，并鼓勵團隊成員達成一致并遵守守則。 4.領(lǐng)導(dǎo)(主管的團隊領(lǐng)導(dǎo))。領(lǐng)導(dǎo)是動態(tài)的情況，因為有效地利用以上三個因素，判斷情況...
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隨著市場經(jīng)濟競爭越來越激烈，拓展培訓(xùn)行業(yè)也逐漸興起并走向成熟，為了企業(yè)能夠快速占領(lǐng)市場，創(chuàng)造出更高的業(yè)績，幾乎所有的企業(yè)紛紛都為自己的員工舉辦一些有特殊意義的拓展訓(xùn)練和戶外活動。為什么企業(yè)會這么做呢?重慶戶外拓展培訓(xùn)為你帶來拓展訓(xùn)練和戶外活動的好處講解： 1、擺脫工作壓力，放飛心靈。拓展培訓(xùn)一般都是選擇風(fēng)景比較不錯的地方，我們既可以一邊進行體驗式拓展培訓(xùn)一邊又可以欣賞沿途的風(fēng)景，重慶戶外拓展培訓(xùn)公司讓所有參與的伙伴們走出辦公室，放飛自己的心靈。 2、促進企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作，提高工作效率;相信很多的企業(yè)高管都明白企業(yè)越大，溝通成本越高，辦事效率就越低;通過拓展培訓(xùn)可以加強企業(yè)高管和員工之間的溝通協(xié)作能力，促進企業(yè)目標(biāo)的達成。 3、提高企業(yè)市場競爭力，通過拓展培訓(xùn)，可以增強企業(yè)員工的自信心，增強企業(yè)團隊溝通協(xié)作的能力，改善員工的心態(tài)，這樣會大幅度的提高企業(yè)員工的業(yè)績效率，其帶來的效益遠大于培訓(xùn)所需的費用。
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