戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。成都戶外拓展通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現在的生活。 這個需要針對每一個人的自身情況設定，例如，如果一個人畏懼懸崖峭壁，那么將這個人置于他害怕的環境中，并引導他前進，慢慢克服內心的恐懼，激發自身的潛力，后戰勝自己，突破自我，成就未來。這樣的訓練方法可以讓一個人打敗過去的自己，彌補自身的缺點，在以后的日子里大放光彩，是百利無害的訓練方法。 成都拓展哪家好公司?成都戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練， 這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身 難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。
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拓展練習的歷史能夠追溯到二次大戰后，但世界則是90年代才呈現家拓展組織，近些年則在各大企業中盛行安排職工參加，之所以參加拓展練習，是期望通過該練習起到對職工各方面才干失掉錘煉，并認識團隊協作重要性，然后起到強化團隊的作用，但現在市面上的拓展組織資質良莠不齊，對想參加拓展練習的企業和團體形成困擾，那在挑選拓展練習組織的留意事項有哪些呢?就讓成都拓展培訓公司專業人員教官給我們引見一下: 1、環境和硬件設備 拓展練習基地環境和設備能否完備，能否具有100%的平安保證;意圖練習組織在練習商場能否具有比擬高的佳譽度。 2、拓展練習項目 練習項目能否豐厚，能否具有應戰性、新穎性和愛好性，能否具有整套的訓前調研、訓中陳述、訓后盯梢等無缺的效力瑣細。 3、拓展練習作用 拓展練習師能否具有很強的帶隊才干和特別的總結、引導才干，拓展練習的作用,能否對學員發生激烈的心靈震撼，能否對人生具有真正的指點意義。 以上就是挑選拓展練習組織的留意事項引見，成都拓展培訓公司專業教官提示我們，挑選時切不可過火看重過低的價錢，不然無法保證練習質量，參加一個好的拓展練習能對團隊起到很大的強化作用，然后起到事半功倍的作用。
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以下是關于成都拓展培訓時要注意的點： 增強職工的基本素質的培訓：忌解說枯燥。增強職工基本素質培訓的內容多數是理論方面的，在解說的過程中，容易讓受訓者打不起精神來。應該在解說的過程中交叉生動的故事、有關的詼諧、笑話、事例、圖片、VCD材料播映等手段來增強培訓質量。 增強職作業業效率的培訓：忌口無遮欄。增強職作業業效率的培訓要多教授如何增強作業效率的辦法，不能把培訓變成批判職工的大會，要舉作業效率高的典型典范，讓他們用作業事實說話，有的放矢。忌諱舉受訓職工中的作業效率不高的典型，可舉其他單位的事例。這樣使受訓者不至于有抵觸情緒。 增強職工禮儀常識的培訓：忌空泛無邊。增強職工禮儀常識的培訓內容在許多書中都有，有的常識職工都清楚該怎樣去做。在培訓中要有鮮活的比如，要有成功人士在禮儀方面的超卓體現，也要有日子中一般人在禮儀方面的體現，結合企業對職工在禮儀方面的要求來解說，要有動作示范，重要的禮儀常識要讓受訓者在培訓中親自去體會，并構成流程：我做你看，你我同做，你做我驗。 增強職工團隊精神的培訓：忌大話連篇。增強職工團隊精神的培訓內容多數是教育職工加強合作、和諧合作、以企業的利益為重、愛崗敬業、聯合同事等等，團隊精神的培養要體現在詳細作業的實踐中，不能空喊高調，要結合職工身邊的典型示范來教育職工，培養聯合互助的精神。讓空泛的標語轉化在作業的小事中，讓關愛體現在方方面面，讓團體精神體現在...
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對于一次拓展培訓，到底我們應該關注什么，如何可以做好一次培訓這些是我們需要考慮的。那么在成都拓展培訓中，它的重點主要集中在哪幾個方面呢? 首先，在小編看來，一次戶外拓展培訓最首要的重點是安全。安全，是一切戶外拓展的前提。沒有安全，也就談不上什么效果。因為對于我們來說，生命是無價的，有了生命我們才能去創造一切。 在最近幾年有報道出戶外的一些安全事件。一方面折射出現在的部分拓展訓練機構的自私，為了達到效果，私自加大訓練力度，導致學員受傷;另一方面反應了戶外拓展存在的一些安全隱患。 其實，針對于拓展訓練中的安全隱患，我們是可以完全避免的。只要我們做好安全防護，在拓展實施中注意操作安全，這些安全隱患就能夠避免。關鍵是作為拓展訓練機構，是不是把學員的安全放在第一位，這顯得很重要。 比如說一般的高空項目，在相關的拓展訓練設施齊全的前提下，我們有沒有雙層的保護;聘請的培訓教練是否受過專業的培訓，重點在戶外有沒有操作過實際的項目，尤其是高空項目等等。 如果說，接受來自于一己私利的拓展培訓公司開展培訓，我想這樣的培訓也不會有什么效果。把學員只是一味的訓練，而不在于引導，讓其體驗領悟，這樣的拓展培訓又有何用?換來的不過是身心的疲勞，還有錢財的損失。 所以，不管是作為成都拓展培訓公司還是準備組織參與拓展的公司企業，一定要在開始清楚的明白，我們培訓要有效果的前提是什么?很顯然，保證每個出去參訓...
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拓展訓練這種獨特的體驗式培訓方式開始走進校園，走進社會大眾群體,不僅北大清華北科大等國內知名高等學府相繼組織開設了拓展訓練課程,國內多所積極探索新時期新型教學培訓方式的中小學校也將拓展訓練在校內廣大師生中進行了嘗試和推廣,在個大城市都有開展，據調查了解,無論是社會人群、還是高校、企業、,拓展訓練的反響和受歡迎程度都是空前的。拓展培訓被越來越多的企業認可，但是同樣的因此使得拓展培訓公司也越來越多，很多人好奇成都戶外拓展公司排名，但是你了解成都戶外拓展公司的市場么? 1、拓展培訓需求占培訓總需求 比例會逐漸上升市場經濟越發達，要求人的素質越高，而日益激烈的競爭也使企業越來越重視對員工的培訓，拓展培訓寓教于樂的形式和長久的效果保持率是極好的市場敲門磚，而根據需求度身定制課程的服務更讓培訓公司有了爭取市場的利器。 2、體驗培訓行業的競爭在加劇 由于體驗培訓行業目前進入障礙較低，沒有行業規范，作為一種較新的培訓，大量的培訓公司將培訓的形式及內容轉向體驗培訓，或者直接建立體驗培訓機構。目前，國內的體驗培訓的形式和內容還是比較單一，因此客戶選擇的空間不大，許多體驗培訓公司在價格上競爭十分激烈，同時也影響著培訓的質量和發展。 3、培訓公司中，體驗培訓定位不盡相同 有的培訓公司完全以拓展培訓形式設計整個項目組成和培訓流程，走專業化道路;有的將拓展培訓作為核心課程之一;有的則沒有將體驗培訓...
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圣誕節越來越近了，到處都彌漫著圣誕的氣息，平安夜你準備怎么玩？圣誕你想要怎么過？沒有idea?看看平安壽險電銷的伙伴們是怎么玩轉平安夜的吧~2016年12月10日，平安壽險電銷“平安夜·新未來”平安嘉年華成功舉辦，6000人的平安夜，6000人的圣誕節，你想不想看？這里不只是你想的拓展訓練那么簡單。平安嘉年華平安夜？我們就是要玩一整天！！！憑券入場，還有機會抽取大獎哦！Show Time 玩歸玩，氣勢還是要有的。來看看平安小伙伴的風采吧~Warming Up賽前熱身，大家一起動起來，溫暖這個寒冬吧~Game TimeAre U Ready？游戲就要開始啦，加油加油加油！團隊趣味比賽區個人游園比賽區你以為只有這些？too young too simple三十幾種游園項目等你來玩還有獎品可以領哦~你以為美好的一天就這樣結束了但我們嗨不能停Christmas Party平安夜·新未來為了這次活動我們準備了很多，準備了很久每一位工作人員都盡心盡力把最完美的活動呈現在大家面前只要最后看到你們的笑臉這一切就都是值得的
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