目前社會上的重慶戶外拓展訓練公司數量很多，如何才能從中找到品質上乘的戶外拓展訓練公司?如何才能夠展開一場意義深刻的拓展訓練活動?可以從這七方面入手：

　　1.常見的飲食和玩耍方式。晚餐、唱歌、密室逃脫、派對其實都屬于這一類。類似的:吃、喝、玩:晚餐、國王殺蟲劑、殺狼、逃離密室、體感游戲、派對游戲、保齡球、卡拉ok、棋牌、瑜伽等。

　　2.戶外活動:高爾夫、攀巖、漂流、徒步旅行、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、滾軸溜冰、登山、探險、下降、沖浪。

　　3.著名的拓展訓練。經典的團建形式也是吐槽受歡迎的形式。簡而言之，就是帶你去擴張基地做各種項目。對于傳統的擴張，收益是可控的。畢竟，擴建項目是具有標準化形式和程序的經典項目，可以保證相應的效果。

　　4.效果主要取決于教練的水平，以及他們是否能引導團隊思考。不僅僅是玩耍，更不用說洗腦和殺雞了。擴展各種被子吐槽，但擴展項目本身沒有錯。主要原因是有太多的培訓機構想“快速賺錢”，因為行業不均衡。

　　5.項目本身沒有問題。這是一個經典的項目，效果肯定很好(當教練是可靠的)。只是形式太固定了，20多年來基本沒有改變。這仍然是一個熟悉的公式，或者一種熟悉的味道.因此，擴展不是有針對性的，它為不同的團隊使用相同的一套東西。如果這樣一個“常規”團再建兩次，你作為組織者，很可能會被罵得很慘。

　　6.顧名思義，旅游型旅游建設就是指旅游，然后一些旅游建設項目會穿插在旅游過程中。這種形式相當于每個人一起旅行和放松。旅游團建不像旅游團建，而是一種旅游利益。每個人都一起去旅行，玩和放松，然后一個小團體建設活動穿插在路上。因此，效果不是很可控。

　　7.根據企業的需要，開展團建的定制，會有很多企業元素融入(團建公司可靠的話)。這種團建針對性強，可以保證活動的不同和有良好的體驗?；趨⑴c者數量、團隊狀態和目標、公司背景文化等。創造性開發和流程設計，深度定制將不可避免地需要更多的時間和成本。企業文化的整合和團隊凝聚力的提高適合于想要達到團建效果的團隊。