在團隊建設發展的歷程中，團隊拓展訓練是需要進行的一項活動，不過你知道進行團隊拓展訓練的意義究竟有哪些嗎?成都拓展公司為您帶來以下干貨知識：

　　1、個人心理訓練

　　拓展訓練是一種旨在幫助企業提高員工核心價值的訓練過程。通過培訓班，可以有效地拓展企業人員的潛能，提高和加強個人心理素質，樹立企業人員高尚、端莊的人格，團隊成員可以更深刻地體會到個人與企業、下屬與上級、員工之間依靠彼此關系的唇齒相依，可以激發團隊更高的工作熱情和努力創新的動力，使團隊更有凝聚力。

　　2、團隊合作培訓

　　拓展訓練是一套能夠創造團隊活力、促進組織成長的訓練課程。是為適應現代企業團隊建設需要而專門設計的一套戶外體驗式模擬培訓，是歐美、亞洲大型商業機構采用的一種有效的培訓模式。培訓內容豐富生動，影響深遠。以體驗激勵為教育手段的培訓，將成為他們終生難忘的體驗，使每一次體驗都能將一系列活動所蘊含的深刻原則和理念牢牢扎根于團隊和每個成員的潛意識之中，并能在今后的工作合作中發揮應有的效用。通過拓展訓練，學員將在以下幾個方面有顯著的提高：了解自己的潛力，增強自信，提高形象;克服心理慣性，磨練克服困難的毅力;激發想象力和創造力，提高自己的綜合素質解決問題的能力;認識到團隊的作用，增強他們對團隊的參與感和責任感;改善人際關系，與團隊更和諧的身體合作;學會欣賞、關注和關愛大自然。

　　3、現實社會意義

　　現代社會是一個高度互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和互補優勢?在這種生活節奏越來越快、分工越來越細、工作壓力越來越大、人與人之間情感溝通越來越困難的競爭環境下，企業、組織和個人需要更多的團隊。發展訓練結合了高挑戰和低挑戰的要素，通過危機意識、領導能力、溝通能力、面對逆境、個人和團隊指導等方面的訓練，促進學員的成長。拓展訓練強調學生“感受”學習，而不僅僅是在課堂上聽。我們都知道，當我們不了解別人的感受時，即使我們有好的想法，也很難說服別人。研究數據顯示，傳統課堂學習的吸收度約為25%，而要求學生參與實際操作的體驗式學習的吸收度高達75%，能更有效地向學生傳遞信息。拓展訓練是典型的戶外體驗式訓練。