近年來，組織員工參加拓展培訓的企業不在少數，不過你知道這些企業參加重慶戶外拓展訓練的目的和意義是什么嗎?一起來了解下吧：

　　1.有效提升員工素質

　　任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質培訓，進行拓展訓練無疑是行之有效的手段之一。擴展培訓不僅可以幫助員工充分發掘自身潛能，進而在工作中準確定位，實現其自身價值化，更有助于增強員工凝聚力，最終推動整個企業的成長發展。

　　2.合理優化企業性格

　　好的企業具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業運營管理的各個層面，直接決定了企業的內部結構與外部形象。企業性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業文化部門應注意引導與管理企業性格，針對企業所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業性格，而企業性格決定企業命運。

　　3.改善企業內部管理

　　當今時代已不再適應“理性經濟人”人的假設，現代管理要求企業不能一味“制度管人”，而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現的價值渴望。員工素質拓展訓練正有助于打破企業僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內部關系，進而增強團隊的穩定性與向心力，為企業贏得競爭優勢。

　　4.強化企業戰略優勢

　　經濟競爭的層次應是文化的競爭。拓展培訓能夠為企業引進一種極具競爭力的文化資源，又因其實施準則不同而具有獨特性，從而成為企業的精神品牌標志。