重慶拓展公司老師說很多人認為拓展訓練是一種旅游形式，這是不準的。旅游的目的往往是放松，開闊視野，增加知識和感情。
相比之下，拓展訓練的目標是提高個人和團隊素質，其核心是提高參與者。從手段上看，拓展訓練通常強調遠離噪音，
投資景觀有時會引入露營、徒步旅行等訓練手段，但這種方法的目的是為參與者創造更多的訓練氛圍，而不僅是旅行。
一：簡單游戲蘊含深刻道理;
摔倒、斷橋、梯子、電網..拓展訓練中使用的活動看起來很簡單，其實這些項目大多是。
經過幾十年的心理學、管理學和團隊科學論證，能夠提高個人心理素質和團隊素質的項目的科學性不言而喻。
二：參與者的情感距離迅速縮短。
參加拓展訓練的隊員通常分為幾組，每組由培訓師充分調動。由于活動本身面臨挑戰，許多項目都需要。
只有無私的合作才能完成。這種感覺就像一種在軍營和學校形成的感覺，遠遠低于普通的社交朋友。
三：培訓師能文能武。
拓展培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷而博學。你不僅可以在各種戶外培訓設備上展示你的技能，還可以在回顧教室時暢所欲言。
四：訓練效果不同。
與傳統的技能培訓不同，拓展培訓更多的是態度培訓。這一領域的培訓產品非常罕見，員工的態度往往決定了他們的工作表現，這就是為什么。
為拓展訓練提供了廣闊的生存空間。從參與企業的一般反饋來看，拓展訓練在提高團隊質量方面發揮著非常明顯的作用。